60세 이상 일하는 노령층의 비중이 50%에 육박하면서 초고령 사회 속 안정적인 노인일자리의 중요성과 필요성이 대두되고 있다. 정부와 각 지자체에서 노인일자리 사업에 주력하면서 양적으로 상당히 성장한 상황이다. 국정감사에서 공개된 보건복지부 자료에 따르면 노인일자리 사업은 지난 20년 간 참여자와 예산이 계속 늘어나고 있는 추세다. 올해 110만 명가량 참여했고, 관련 예산도 2조 1천847억 원 규모로 확대돼 상당히 활발하게 진행되고 있다. 그런데 문제는 노인일자리 사업 참여자의 안전사고가 급증하고, 중도 포기율이 높은 것으로 나타나고 있는 점이다.
노인일자리 사업 참여자가 늘어난 만큼 안전사고 발생도 증가하고 있다. 최근 5년 간 총 1만 7천618건의 안전사고가 발생했는데 5년 전과 체리마스터 확률
비교하면 약 2배나 급증한 수치다. 안타깝게도 사망도 124건이나 발생했다. 사고 유형별로 보면 골절, 타박상, 염좌 등이 많은데 고령의 나이에 더 쉽게 나타나는 증상들이다. 노인일자리 사업의 참여자들이 고령인 만큼 안전사고 발생을 줄이기 위한 대책이 필요하다.
게다가 중도포기율도 높은 것으로 나타났다. 지난해 공동체사업단형 노인일자리에서프리스닥
중도포기율이 17.5%로 가장 높게 나타났다. 사업 규모가 가장 큰 기초연금 수급자 대상 공익활동형 사업의 경우에도 중도포기율이 12.1%에 이르렀다. 아무래도 고령의 나이이기 때문에 건강 악화가 가장 큰 원인으로 부각되고 있다. 공익활동형 참여자의 평균 연령이 77.4세나 돼 중도포기율이 높을 가능성이 내재돼 있다. 노인일자리 사업에 참여하고 있는 사람데이트레이딩
들의 평균 연령이 70세가 넘는다는 점에서 건강 악화나 중도포기 가능성을 염두에 둘 수밖에 없다.
그런데 노인일자리 참여자를 관리하는 담당자 수는 턱없이 부족한 상황이다. 담당자 1명이 맡는 인원이 너무 많다. 일자리 사업의 유형별로 차이가 있지만 담당자 1명이 거의 100~150명에 이르는 노인 참여자들을 담당하고 있어 애초 세심한 관리양귀비게임
가 어려운 실정이다. 노인일자리 사업은 노인들에게 근로와 사회활동 참여기회를 줌으로써 건강은 물론 노후소득 증진, 소속감 제고, 우울감 해소 등 다방면에 효과가 있다. 이는 국가 전체적인 의료비 절감에 바로 직결된다는 점에서도 매우 바람직한 일이다. 노인일자리 사업의 문제로 대두되고 있는 안전사고와 중도포기율을 줄일 수 있도록 담당자의 수를 확대하는 등 안MMF통장
전 조치가 뒤따라야 할 것이다.